Teamentwicklung Berlin -Teambuilding Berlin

teamentwicklung und teambuilding in berlin
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Eine neues Team, neue Herausforderungen oder eine veränderte Organisationsstruktur bieten die Chance einen Entwicklungsprozess durch eine externe Teamentwicklung begleiten zu lassen.

Ein gutes Team zu gestalten ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die verschiedene Aspekte umfasst. Es braucht klare Vorgaben, Transparenz über die Ziele, die nötigen Ressourcen, die Erlaubnis und den Spielraum für Entwicklung, aber auch die Mitwirkung der Mitarbeiter*innen. Ein erfolgreiches Teams entsteht nicht auf Anhieb, sondern wächst aus einem gelingenden Gruppen- und einem arbeitsbezogenen Lernprozess.

Das kann Vieles beinhalten:

  • neue Prozesse definieren, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten klären
  • höhere Arbeitszufriedenheit und Effektivität
  • Selbstverständnis, Rollen, Aufgaben und Zusammenspiel bzw. -arbeit entwickeln
  • kurz- und langfristige Ziele und Strategien klären
  • Angst vor Konflikten und Reibung bearbeiten/ Konfliktkultur entwickeln
  • von losen Arbeitsgruppen zu effizienten Teams
  • schwierige Rahmenbedingungen meistern, z.B. durch Ressourcenknappheit, veränderte oder unklare Vorgaben, personelle Fluktuation
  • gute Mitarbeitende längerfristig fördern und binden
  • Schwierige Rahmenbedingungen meistern, etwa unklare Vorgaben von oben, schnelles Wachstum, Ressourcenknappheit, strategische Zwickmühlen

In einem unverbindlichen Erstgespräch mit Ihnen als Geschäftsführung oder Teamleitung werden Ihre Ziele, Ideen und  Entwicklungsthemen, sowie Indikatoren für einen Erfolg der Teamentwicklung besprochen.

 

Grundsätzlich sollte die Teamleitung Teil des Prozesses sein. Wenn es zwischen Team und Leitung bzw. Vorgesetzten Konflikte gibt, kann es Sinn machen eine erste Einheit nur mit dem Team zu gestalten, um entweder Dinge anzusprechen die sonst unausgesprochen bleiben würden oder unsachliche, persönliche Kritik an der Leitung in ein professionelles Feedback zu transformieren.

 

Teamentwicklung gelingt nicht ohne das Team! Transparenz über den Auftrag und die Rolle des Team-Coaches sind ein wichtiger Faktor um ein Team ins Boot zu holen. Im Rahmen des Auftrags wird auch mit dem Team eine Auftragsklärung durchgeführt. Hier gilt es das Team darin zu unterstützen auftauchende Unzufriedenheit, Kritik und Forderungen in einen konstruktiven Prozess zu übersetzen und eine lösungsorientierte Haltung einzunehmen. Je nach Team und Situation können in diesem Prozess neue Bedarfe oder Probleme sichtbar werden, die ggf. mit  den Leitenden eine Justierung des Auftrags erfordert.

 

Wir erstellen ein Kurzkonzept und ein Angebot, das Ihnen als Entscheidungsgrundlage dient. Dazu gehören Vorschläge für spezifische Maßnahmen und Interventionen.

Teamentwicklung Berlin - Teambilding Berlin findet statt als:

Alle Angebote können bei Ihnen oder in unseren Praxisräumen in Berlin Pankow stattfinden.

Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen und einem unverbindlichem Vorgespräch.


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